По-моему, маленькие мобильные группы гораздо эффективней больших организаций с развитой древовидной структурой. Почему? Да хотя бы потому, что при большом скоплении людей никто ни за что не отвечает, а значит, можно и пофилонить в надежде на то, что твою работу за тебя сделает другой, соответственно производительность падает. Да и доведение текущих задач до каждого из участников весьма проблематично.
В маленьких же группах каждый чувствует персональную ответственность, видит результаты труда соседа, при этом сопоставляя их со своими. А учитывая тот факт, что каждый человек хочет выглядеть не хуже остальных, то самоотдача участников приближена к максимальной.